新泾镇500余名基层干部同上“一堂课”

四大类21节班次,涵盖7大核心能力,覆盖全镇基层队伍……今天(8月17日),新泾镇正式开启了2022年社区治理“四全”培训,500余人通过线上线下的方式共同参与。

新泾镇社区治理“四全”培训体系起步于2020年,经过连续两年实施,新泾镇各级干部尤其是社区干部的思考谋划、组织协调、办事服务等能力得到了提升。今年“四全”培训从原来的多类型、有重点转变到整体干部队伍完全覆盖。

伴随着开班仪式,首课围绕“学习贯彻市十二次党代会精神,奋力推进长宁区‘四力四城’建设”,详实解读了市、区党代会主要内容和长宁区“四力四城”建设目标内涵,拓宽了大家思路,开阔了大家的视野,让大家对全市、全区、全镇工作有一个更全面、更深入的认识。

社区治理是一门大学问,量大面广、内容庞杂。参加培训的学员们都感觉到自己肩上的责任更重了,并以此次培训为契机,对自我提出更高的要求。南洋新都居民区党总支书记郁丽燕表示,会在做好社区工作的同时,通过全类别、全要素、全方位、全流程的“四全”培训,融入日常,以学促用,服务实际工作,争做全能型社区干部。新泾镇纪委监察办公室主任李兵也深感受益匪浅,他说会继续保持良好的学习习惯,做好集中学和个人学的结合,通过学习不断提高政治思想认识、不断充实和完善自我、不断适应形势变化的要求。

新泾镇500余名基层干部同上“一堂课”插图

据悉,2022年新泾镇社区治理“四全”培训聚焦社区治理,设计成四大基本模块,即党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训组成培训内容的基本框架,将传统群众工作与当前社区治理要求相结合,课程涵盖政治能力、思维能力、群众工作能力、调查研究能力、改革攻坚能力、应急处置能力、抓落实能力7大核心能力。

培训模式灵活多样,设定5种模式,因需制宜开展培训,助推基层干部成长。

01、专题培训

针对不同对象,结合工作和形势需要,以“初心说”为平台,设定专题内容的培训,一般每季度组织1-2次集中学习,作为培训教育的必修课程,以情景理论宣讲、专题报告等形式开展。

02、月度选训

提供选学课程,培训对象按要求进行选课,可与电影党课等学习内容相结合。

03、带教督训

运用“零距离书记工作室”等带教学习载体,对后备干部、初任书记、新入职干部等进行带教培养。

04、小班调训

与第三方社会组织合作,组织“金银奖”居民区、自治家园示范点等单位负责人进行小班培训,开展书记论坛等精品培训课程。

05、线上辅训

开发线上课程,每年完成一定课时。

为您推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注